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江西时时彩漏洞2016 www.52iid.cn 《劳动合同法》第六十六条第一款规定， 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
